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Carta de demissão: 4 dicas de como fazer + modelos

Seja por insatisfação com as tarefas, benefícios ou carência de novos aprendizados, existem vários motivos que podem levar um funcionário a pedir demissão de um emprego. E este momento chega a ser tenso para qualquer profissional, que começa a se perguntar como vai explicar tudo e como o chefe vai lidar com a situação.

No entanto, o que muitos não sabem é que, mais que isso, junto ao pedido verbal, é necessário entregar uma carta de demissão à empresa ao solicitar o desligamento da mesma. Este documento servirá para formalizar a saída do colaborador da equipe e encerramento de suas atividades junto à empresa.

No entanto, para sair do trabalho deixando as “portas abertas”, além de uma recomendação positiva do seu trabalho e possibilidade de futuras parcerias, é importante sair de forma amigável e sofisticada. E isso deve ser feito a partir deste documento, especificamente.

Mas, afinal, como fazer uma carta de demissão? Se você pretende se demitir, mas não sabe como escrever a sua, chegou ao lugar certo. Confira, neste artigo, 5 dicas de como fazer uma carta de demissão passo a passo!

Dicas para escrever uma carta de demissão

1 – Escreva a carta a punho (feita à mão)

A primeira coisa que você precisa saber que uma carta de demissão deve ser escrita de próprio punho, isto é, com as suas mãos, e não redigida no computador.

Essa exigência acontece para não causar problemas futuros para a empresa, uma vez que, ao ter posse de um documento escrito com a sua própria letra, poderá certificar que, por exemplo, você não foi coagido a deixar o trabalho.

Por esta razão, uma carta de demissão costuma ser curta. Então, você não precisará escrever muito. Fique tranquilo!

2 – Seja claro e objetivo

Uma carta de demissão nunca deve ser feita com o objetivo de escrever reclamações sobre a empresa ou algo do tipo. Ela deve ter uma única finalidade: informar o seu desligamento, e nada mais que isso.

Portanto, nada de perder o foco e começar a falar mal dos colegas de trabalho ou do chefe. E, caso queira deixar o documento um pouco mais elaborado, em vez disso, pode usá-la para falar sobre os pontos positivos da empresa, como as boas experiências e aprendizado que teve ao trabalhar lá.

No entanto, vale dizer que cartas de demissão que vão direto ao ponto possuem muito mais chances de serem bem aceitas, isto é, deixam as “portas abertas” com a empresa.

3 – Não precisa dar detalhes

Está com medo de ter que explicar a sua saída da empresa? Pois fique tranquilo! A boa notícia é que você não precisará explicar detalhes do porquê do desligamento na sua carta de demissão.

Basta você dizer que a saída é por motivos profissionais/pessoais, dependendo do seu caso. Por isso é que, como falamos anteriormente, não há necessidade de começar a reclamar dos colegas de trabalho, do chefe, dos benefícios, das tarefas, da carga horária ou qualquer outra razão que tenha feito você desistir do trabalho.

4 – As vias

Depois de terminar de escrever a sua carta de demissão, você precisará tirar uma cópia da mesma. Isso porque é necessário ter duas vias do documento: uma que ficará com a empresa e a outra com você.

Em alguns casos, pode ser solicitada uma terceira via para o sindicato, mas isso deve variar de caso para caso. Com as vias em mãos, dirija-se ao departamento pessoal da empresa onde trabalha e entregue a carta pessoalmente.

Modelos de carta de demissão para usar de exemplo

Agora que você já conferiu as dicas de como fazer uma carta de demissão corretamente, veja abaixo alguns modelos para usar de exemplo:

1 – Carta de demissão simples

À _____________________ (nome da empresa)

Prezado(a) ____________________ (nome de seu gestor(a)),

Por motivos pessoais/profissionais, venho comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa).

Solicito desligamento imediato, com dispensa do cumprimento do aviso prévio.

____________________, _____ de ____________ de 20__. (local e data)

(Coloque sua assinatura)

(Escreva seu nome por extenso)

2 – Carta de demissão por comum acordo

Eu (nome do empregado), na presença das duas testemunhas abaixo identificadas, estou solicitando ao Sr. (nome do empregador/empresa) pedido de demissão do cargo que ocupo na empresa (nome da empresa), para desligamento consensual conforme a nova modalidade de rescisão trazida pela Reforma Trabalhista no seu artigo484-AA, daCLTT, pelo fato que (descrição a próprio punho do empregado explicando as razões do pedido de demissão).

Declaro-me ciente das limitações indenizatórias trazidas por esse tipo de demissão, inclusive de não ter direito ao benefício do seguro-desemprego.

LOCAL, DATA

______________________________ (assinatura do empregado)

______________________________ (assinatura da 1º testemunha)

______________________________ (assinatura da 2º testemunha)

3 – Carta de demissão sem aviso prévio

Caso você não queira ou, por algum motivo, não possa cumprir o aviso prévio, deve comunicar esta decisão em sua carta.

É importante lembrar que, ao não cumprir o aviso prévio, será descontado um valor no montante que você recebe em sua rescisão. 

____________________, _____ de ____________ de 20__. (local e data)

À _____________________ (nome da empresa)

Prezado(s) Senhor(es),

Venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa) que ocupo nesta empresa desde ___/___/___ (data de sua admissão) por motivos pessoais/profissionais.

Solicito desligamento imediato, com dispensa do cumprimento do aviso prévio.

(Coloque sua assinatura)

(Escreva seu nome por extenso)

4 – Carta de demissão com aviso prévio

____________________, _____ de ____________ de 20__. (local e data)

À _____________________ (nome da empresa)

Prezado(s) Senhor(es),

Venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa) que ocupo nesta empresa desde ___/___/___ (data de sua admissão).

Informo que os motivos que me levaram a este pedido são profissionais/pessoais.

Afirmo que irei cumprir o aviso prévio no período entre ___/___/___ (data de início do aviso prévio) e ___/___/___ (data de término do aviso prévio), sendo este meu último dia de trabalho.

(Coloque sua assinatura)

(Escreva seu nome por extenso)

5 – Carta de demissão mais detalhada

____________________, _____ de ____________ de 20__. (local e data)

À _____________________ (nome da empresa)

Prezado(s) Senhor(es),

Venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa) que ocupo nesta empresa desde ___/___/___ (data de sua admissão).

Informo que os motivos que me levaram a este pedido são estritamente profissionais. Recebi uma proposta para um novo desafio na empresa _________ (nome da nova empresa), o que me levou a tomar esta decisão.

Agradeço pelos aprendizados, projetos desenvolvidos, equipe com a qual trabalhei e confiança em meu trabalho em todo esse tempo.

Afirmo que irei cumprir o aviso prévio no período entre ___/___/___ (data de início do aviso prévio) e ___/___/___ (data de término do aviso prévio), sendo este meu último dia de trabalho.

Coloco-me à disposição também para repassar para o próximo responsável todos os projetos que estão sob minha responsabilidade e que não serão concluídos antes do meu último dia de trabalho.

Caso necessário, estou à disposição para treinar um(a) novo(a) colaborador(a) que entrará em meu lugar.

Agradeço à __________(nome da empresa da qual está se desligando) pela oportunidade.

(Coloque sua assinatura)

(Escreva seu nome por extenso) 

6 – Carta de demissão com agradecimento

____________________, _____ de ____________ de 20__. (local e data)

À _____________________ (nome da empresa)

Prezado(s) Senhor(es),

Venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa) que ocupo nesta empresa desde ___/___/___ (data de sua admissão) por motivos pessoais/profissionais.

Quero agradecer a(o) meu(minha) gestor(a) ____________ (nome de seu gerente/coordenador) que acompanhou minha trajetória nesta empresa. Consegui aprender muito e me desenvolver profissionalmente com você.

À equipe de _____________ (nome da equipe da qual você fazia parte), agradeço a confiança, aprendizado e trabalho juntos. Vocês também foram fundamentais para meu crescimento profissional.

À toda empresa, agradeço pela troca de conhecimento, oportunidades, orientação, apoio e encorajamento.

Coloco-me à disposição para cumprir o aviso prévio no período entre ___/___/___ (data de início do aviso prévio) e ___/___/___ (data de término do aviso prévio), sendo este meu último dia de trabalho.

Atenciosamente.

(Coloque sua assinatura)

(Escreva seu nome por extenso)

7 – Carta de agradecimento com pesar

____________________, _____ de ____________ de 20__. (local e data)

À _____________________ (nome da empresa)

Prezado(s) Senhor(es),

É com pesar que venho, por meio desta, comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo _______ (cargo que você ocupa) que ocupo nesta empresa por motivos estritamente pessoais.

Agradeço por ter trabalhado nesta empresa e por todo aprendizado. Tenho muita gratidão pela equipe fantástica da qual pude fazer parte e de todas as lideranças que me acompanharam.

Coloco-me à disposição para cumprir o aviso prévio no período entre ___/___/___ (data de início do aviso prévio) e ___/___/___ (data de término do aviso prévio), sendo este meu último dia de trabalho.

Se possível, peço dispensa do aviso.

(Coloque sua assinatura)

(Escreva seu nome por extenso) 

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Até a próxima!

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