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Latam trabalhe conosco: veja como participar

Latam trabalhe conosco

Seu sonho é trabalhar em uma companhia aérea? Então o seu alvo deve ser a LATAM trabalhe conosco. Se trata da maior empresa aérea não só do Brasil, mas da América Latina. Certamente é a que mais oferece cargos de trabalho por sua demanda ser grande e que melhor qualifica o currículo.

Trabalhar na LATAM além de garantir acesso a melhor infraestrutura e benefícios do setor, possibilita porta de entrada para trabalhar em qualquer empresa da área posteriormente.

Para saber como participar do LATAM trabalhe conosco e os requisitos para ser bem-sucedido no processo seletivo, confira até o final este post.

Antes um pouco da história da companhia e de sua cultura organizacional.

A LATAM Airlines

A maior empresa aérea da América Latina nasceu com a fusão de duas grandes companhias do meio: TAM Linhas Aéreas e a Lan Airlines.

Atualmente a empresa conta com mais de meio milhão de colaboradores, sendo que 28 mil pertenciam a TAM.

A malha aérea da empresa é extensa. Há serviço de transporte de passageiros para 22 países chegando à soma de 135 destinos.

Números que se aproximam quanto ao transporte de carga: 134 destinos em 23 países.

Perspectivas de mercado

O planejamento até o começo de 2020 era de aumentar a sua malha aérea com mais investimentos, o que certamente promoveria a contratação de novos colaboradores.

No entanto, com a crise advinda com a pandemia do Coronavírus, as companhias aéreas de todo o mundo sofreram baques econômicos consideráveis.

É provável que nos próximos anos os investimentos sejam modestos, focando mais na recuperação e conservação de fatias do mercado do que em projetos ambiciosos de expansão.

Contudo, as prováveis mudanças de comportamento e de acesso a serviços provocados pelo surto de pandemia fazem especialistas crerem que novas necessidades precisarão ser atendidas, o que fará com que investimentos em novas tecnologias e em recursos humanos sejam necessários para os próximos anos.

Sem dúvida oportunidades não deixarão de existir no setor aéreo ainda que mais escassas nos primeiros meses ou anos pós pandemia.

LATAM trabalhe conosco: cultura organizacional

Seguindo com este post sobre LATAM trabalhe conosco, um dos princípios norteadores da gigante aérea é o servir, o cuidado com as pessoas.

Incentiva os funcionários a participar de campanhas de doações e sempre se compromete a enviar cargas gratuitamente para regiões afetadas por catástrofes.

A empresa mantém compromisso com questões ambientais e com o desenvolvimento econômico do país.

O processo seletivo LATAM trabalhe conosco

Após a fase de cadastramento no LATAM trabalhe conosco, uma vez despertando a atenção dos profissionais de recursos humanos para o seu currículo, o próximo passo é participar do processo seletivo da empresa, que costuma ser bem concorrido.

Não existe um período específico do ano que o setor LATAM trabalhe conosco se compromete a anunciar vagas de trabalho. As oportunidades surgem conforme a demanda da companhia e do crescimento do setor como um todo no país.

Por isso é importante ficar sempre atento sobre as notícias relacionadas à aérea.

Um dos requisitos para ser alvo de considerações dos recrutadores é ter o domínio de uma segunda língua, preferencialmente o inglês.

Tal domínio não é só necessário para desempenhar com a excelência necessária algumas das funções da companhia, como permite mais possibilidades de trabalho, pois pode buscar oportunidades em outros países que a LATAM trabalhe conosco opera.

Como seu principal mercado é América Latina, ter domínio do Espanhol é um grande diferencial e garantia de destaque no currículo.

Outro diferencial que costuma chamar atenção dos recrutadores é se o candidato(a) participa ou participou de programa de voluntariado.

Conforme informado acima, o servir é um dos princípios fundamentais dos valores, da cultura organizacional da empresa, por isso os recrutadores veem com bons olhos o voluntariado, pois o candidato se demonstra alinhado a um dos principais valores da empresa.

Latam trabalhe conosco

Cadastro no LATAM trabalhe conosco

Você pode cadastrar seu currículo em sites de emprego e marcar interesse por vagas anunciadas pela empresa, mas sem dúvida a melhor alternativa é cadastrar o currículo no próprio site da LATAM.

Pelo site, mesmo que não haja vagas do seu interesse, seu currículo fica armazenado em um banco de dados que certamente a empresa faz uso antes de anunciar em sites de emprego sobre a necessidade de candidatos.

Seu perfil agradando, poderá ser chamado e sair na dianteira de centenas, talvez milhares de candidatos.

Outra vantagem é o de conferir no site todas as vagas disponíveis da aérea e encontrar oportunidades que talvez não viesse a ter ciência por outros meios.

Como fazer o cadastro?

Para fazer o cadastro de seu currículo, basta acessar o site da LATAM e clicar em LATAM trabalhe conosco.

O interessado será redirecionado para uma página na qual solicitará a criação de uma conta.

O candidato deverá preencher o perfil com os dados profissionais e ao final do cadastro poderá anexar um currículo.

Dicas no processo seletivo

O processo seletivo é o mais importante. Ter um bom currículo também é importante, mas não deixa de ser apenas uma forma de chamar atenção para o momento decisivo que é a entrevista com o recrutador.

É na entrevista que você vai demonstrar a sua importância, sua personalidade, como se encaixa no perfil que a empresa está procurando.

Para ser bem-sucedido não só na LATAM trabalhe conosco, mas no processo seletivo de qualquer empresa séria e profissional é preciso ficar atento nas seguintes questões:

  • Usar uma roupa compatível ao cargo que pretende ocupar;
  • Chegar com antecedência;
  • Demonstrar que estudou sobre a cultura organizacional da empresa;
  • Ser sincero nas respostas;
  • Não falar mal do seu último empregador;
  • Falar com clareza e com objetividade;
  • Quando for falar de si, cuide para não transparecer arrogância. A tentativa de parecer confiante faz com muitos exagerem na doce e passem uma imagem negativa;
  • Simpatia sempre é importante, contudo, forçar intimidade com o recrutador ou com demais candidatos também poderá passar uma imagem negativa, de falsidade. Ser cordial é o suficiente;
  • Durante a entrevista procure sempre mostrar as suas habilidades e de como elas podem ser úteis para a empresa. Tenha cuidado para não interromper demais o entrevistador ou os seus colegas, caso seja uma dinâmica de grupo.

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