Ter uma empresa de recrutamento e seleção para realizar os processos seletivos em sua empresa é algo de extrema importância, especialmente nos dias de hoje, em que o mundo está em uma transformação constante no que diz respeito ao mercado de trabalho.
Diante disso, fica clara a necessidade de ter uma equipe profissional e atualizada para fazer o processo seletivo da melhor forma para empresa.
Ao contratar uma empresa de recrutamento e seleção, você tem a certeza de que o funcionário contratado será ideal para a vaga. Além disso, é mais eficiente ter uma empresa que é especialista em analisar o perfil do candidato, garantindo que ele será adequado para a vaga.
Portanto, se você quer contratar mais funcionários e não sabe como fazer isso, veja, neste post, como contratar uma empresa de recrutamento para dar início ao processo seletivo.
Vamos lá?
Como funciona uma empresa de recrutamento?
A empresa de recrutamento é responsável por fazer a seleção de pessoas para ingressar em uma nova empresa. Todo o trabalho é feito por profissionais da área de recursos humanos ou psicólogos organizacionais.
As empresas de recrutamento selecionam vagas de acordo com o perfil esperado pela empresa que a contratou.
Após a seleção dos candidatos dá-se início ao recrutamento, o que pode ser feito tanto para as vagas disponíveis, quanto para o banco de talentos da empresa.
O recrutamento pode ser feito de diversas formas, como: por meio de testes, entrevistas, vídeos ou atividades dinâmicas.
Ao contratar uma empresa de recrutamento, eles farão todo esse tipo de serviço para a sua empresa, sem que você precise lidar com essa parte de selecionar os candidatos e realizar a contratação.
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Qual a importância do recrutamento e seleção?
O recrutamento e seleção é uma etapa essencial para contratar os melhores funcionários para sua empresa. São vários os processos feitos até se chegar ao candidato ideal.
Caso a contratação seja feita de “qualquer jeito”, é provável que, em pouco tempo, você tenha um funcionário que se mostra pouco eficaz ou pouco interessado na produtividade e crescimento da empresa, sendo preciso pedir o desligamento.
Por esse motivo, é preciso ser feita uma análise crítica dos candidatos, a fim de contratar alguém com ideais semelhantes aos da empresa e com expectativa de crescimento e contribuição para o desenvolvimento de toda a equipe.
Quais as vantagens de contratar uma empresa de recrutamento?
São várias as vantagens de se contratar uma empresa de recrutamento. Veja algumas dessas vantagens agora:
Tenha ajuda de especialistas: os consultores de RH são especialistas na área, com bastante experiência no processo de recrutamento e seleção. Eles são responsáveis, por exemplo, por fazer a descrição da vaga, publicar em sites de vagas de emprego, fazer a triagem dos melhores candidatos e realizar entrevistas.
Tenha os melhores candidatos admitidos na empresa: através da empresa de recrutamento, serão selecionados os melhores candidatos para vaga, ou seja, aqueles que mais se assemelham ao perfil procurado pelas empresas. Dessa forma, você garante que terá uma equipe de profissionais qualificados e prontos para assumir o cargo.
Gaste menos tempo na contratação: como uma empresa de recrutamento já possui experiência na área, é possível que a contratação dos novos funcionários seja feita de forma mais rápida e eficaz. Além disso, é comum que esses consultores já tenham contatos de outros profissionais disponíveis para trabalho.
Menor gasto: ao deixar uma vaga de emprego aberta em sites pela internet, isso lhe gera um custo. Por isso, ao contratar uma empresa de recrutamento, você consegue economizar nesse aspecto, pois o recrutamento será feito de forma mais rápida.
Quando contratar uma empresa de recrutamento?
A contratação de uma empresa de recrutamento é indicada para empresas que não possuem time de recursos humanos bem estruturado ou com disponibilidade para realizar processos seletivos.
A consultoria também é recomendada para quem deseja incrementar o banco de dados com funcionários de perfis adequados para a empresa. Outro caso é a contratação da empresa de recrutamento por empresas que já possuam um time de RH, mas que desejam desenvolver habilidades específicas dos candidatos.
Além do mais, a empresa de recrutamento irá olhar para os candidatos com uma visão mais estratégica, isto é, buscando entender o problema maior na empresa e qual candidato melhor se adequaria a essas condições, de forma que possa colaborar positivamente para o crescimento da empresa.
Como contratar uma empresa de recrutamento?
Agora, é hora de partir para a ação e ir atrás de uma empresa que ofereça os serviços de recrutamento e seleção!
Você pode começar as suas buscas pela internet, pesquisando por empresas de recrutamento e seleção e vendo quais são as mais recomendadas.
Ao encontrar a empresa ideal, entre em contato com ela. A maioria dos sites que oferecem esse serviço têm a opção “contrate”. Dessa maneira, você pode dar início ao processo de contratar a empresa de recrutamento e seleção.
Como contratar a melhor empresa de recrutamento?
Para não errar na hora da contratação, busque por referências na internet e leia sempre o que as pessoas têm para comentar a respeito daquela empresa.
Observe se a experiência foi boa, se os candidatos contratados continuam na empresa, se o processo todo foi feito de maneira rápida, dentre outros aspectos. Assim, não tem como errar!
Quais são as melhores empresas de recrutamento?
Confira nossa lista com as melhores empresas de recrutamento e seleção. Algumas delas oferecem serviços de recrutamento feitos apenas online. Dessa forma, é possível economizar ainda mais:
Guppy: essa é uma famosa empresa de recrutamento e seleção. Seus serviços são principalmente online. Eles são reconhecidos pelo teste de perfil que faz uma triagem dos candidatos.
Sólides: essa empresa de recrutamento oferece uma demonstração gratuita de como funciona o seu serviço, feito através do software, que faz uma análise do perfil comportamental e seleciona os melhores candidatos.
Revelo: essa empresa de recrutamento e seleção também oferece uma demonstração gratuita. Eles oferecem a contratação em várias carreiras, como: design, enfermagem, marketing, programação e várias outras.
Kenoby: o Kenoby também conta com um software de recrutamento ideal para reduzir o tempo de busca entre os candidatos indicados para a vaga.
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Até a próxima!
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