Não é de hoje que o mercado de trabalho vem se tornando cada vez mais competitivo e dinâmico. Novas empresas surgem a todo momento, com novas propostas e ideias de trabalhos nos mais diferenciados segmentos de mercado. E além de tudo isso, estas organizações estão cada vez mais seletivas em relação à contratação de funcionários, exigindo comportamentos e atendimentos mais humanos por parte destes.
E com toda essa dinamicidade do mercado, algumas empresas tradicionais fazem questão de continuar se renovando, abrindo espaços para novas contratações e atendendo diferentes públicos. Uma dessas empresas que estão há anos no mercado, e mesmo assim jamais perderam a sua excelência, é o Pontofrio: uma das maiores lojas de eletrônicos e eletrodomésticos do Brasil.
Presente há décadas no mercado brasileiro, o Pontofrio segue se renovando e investindo na excelência do atendimento ao cliente – seja ele online ou pessoalmente. Sendo assim, a empresa está investindo cada vez mais em pessoas que, independentemente de seus perfis, proporcionem uma boa atuação no ramo.
Sendo assim saiba agora como trabalhar no Pontofrio:
Afinal de contas, o que é o Pontofrio?
Como já dito anteriormente, o Pontofrio é uma das maiores, se não a maior, rede de lojas de eletrônicos e eletrodomésticos de todo o país. A empresa foi fundada há mais de setenta anos atrás, em meados da década de 40, pelo imigrante romeno Alfredo João Monteverde. Na época, seus negócios funcionavam na área do atacado, com a importação de pneus e diversos outros artefatos.
Já os eletrodomésticos começaram a ser vendidos alguns poucos anos depois, inaugurados com a importação de mil geladeiras, diretamente dos Estados Unidos, da marca “Cold Spot” – que traduzida para português significa “Ponto Frio”, inspirando o verdadeiro nome da empresa anos mais tarde.
A empresa, que começou inicialmente no Rio de Janeiro, foi para além do estado carioca e ainda na década de 70 começou a fazer sucesso em todo o país – principalmente em estados como São Paulo, Minas Gerais, Goiás e muito mais. A aquisição de outras grandes lojas destes estados fez com que o Pontofrio crescesse incessantemente e se tornasse o que é hoje em dia.
Entre um dos grandes destaques da história da loja, a primeira rede de varejos à realizar suas vendas online no país, ainda no ano de 1996. Esta inovação fez com que a empresa se tornasse ainda maior no segmento, não limitando os seus produtos somente à eletrônicos e eletrodomésticos e vendendo, praticamente, de tudo.
Qual é o perfil do profissional do Ponto Frio?
Bom, praticamente todo perfil se adequa ao perfil de profissional contratado pelo Pontofrio, basta estar ciente de que é preciso ter uma única coisa, requisitada não só pela loja como também por diversas outras empresas: dedicação. O crescimento da Pontofrio com o passar dos anos fez com que ela se tornasse uma das referências no mercado de vendas de eletroeletrônicos – principalmente através de sua plataforma online.
E o crescimento se deve não somente à gestão principal da empresa, como também, e principalmente, pelos profissionais que a compõem. Dessa forma, a dedicação, o atendimento humano e respeitoso e a competência desenvolvidas na hora do trabalho são características essenciais requisitadas pelo Pontofrio para os seus funcionários.
Sendo assim, entenda não só a proposta como também toda a cultura da empresa, sabendo como se posicionar perante as regras determinadas por ela. Isso vai fazer com que você se adapte mais fácil e, também, contribuir para o seu crescimento profissional e para o da empresa.
Construa a sua imagem aos poucos, vá se adequando as políticas da empresa e, principalmente, exerça o seu trabalho pensando sempre no bom atendimento dos clientes. Lembre-se que empresas dependem e são compostas por pessoas, e prestar um bom atendimento à essas pessoas é mais do que essencial para o crescimento mútuo.
Qual o salário de um funcionário do Pontofrio?
Bom, assim como praticamente todas as empresas existentes, o Pontofrio também trabalha com diferentes níveis de cargos e funções para serem desempenhadas dentro da empresa. Dessa forma, cada cargo irá receber um respectivo salário, referente a complexidade e a excelência do serviço prestado.
No Pontofrio, encontra-se diferentes tipos de cargos, os quais estão subdivididos em categorias como Varejo, Vendas e outros Cargos Populares.
Na área de vendas, um Vendedor possui um salário de, em média R$ 1.811,00 por mês. Ainda na mesma área, o Vendedor Interno possui um salário um pouco abaixo do citado acima, com um salário médio de R$ 1.724,00 mensais.
Já na área do varejo, o Atendente de Loja recebe um salário que, em média, possui o valor de R$ 1.121,00 por mês. Já o Caixa, ainda na mesma área do varejo, trabalha por um salário de R$ 1027 mensais.
O Analista de Crédito e o Estoquista, funcionários dos chamados Cargos Populares do Pontofrio, possuem um salário de, em média, R$ 1.121,00 e R$ 1.125,00 respectivamente.
Como eu faço para trabalhar no Pontofrio?
Como o Pontofrio é uma empresa parceira da Viavarejo, uma das maneiras para se candidatar a uma vaga da loja é através da própria organização parceira. Para isso, basta você visitar o site da Viavarejo, realizar o cadastro do seu currículo no próprio site e selecionar a vaga na qual você tem interesse.
a Viavarejo trabalha com um certo processo seletivo para análise das vagas, em que após as inscrições são realizados testes online (de acordo com a necessidade da vaga), entrevista com o Registros Humanos, com o Gestor e, por fim, se tudo der certo, é feita a aprovação.
Além disso, você pode também procurar pela loja mais próxima de você ou desejada, e então realizar a entrega de seu currículo. Ou, também, aproveitar e dar uma procurada pelos tantos sites de vagas de empregos e entregar o seu currículo através destes – talvez essa seja, até mesmo, uma oportunidade mais direta para conseguir efetivamente a vaga.
Dessa forma, busque incrementar bem o seu currículo antes de enviá-lo definitivamente para a vaga desejada. Apresente nele informações importantes, como todas as formações, cursos concluídos e não concluídos, experiências profissionais e muito mais. É válido citar também algumas de suas habilidades – caso você esteja seguro de desempenhá-las.
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