Vagas Abertas

Trabalhe Conosco Stefanini: saiba como entrar para a empresa

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O grupo Stefanini é uma multinacional que atua em mais de 40 países, dentre eles, o Brasil. A empresa pode ser uma ótima oportunidade de fazer uma carreira profissional bem estruturada.

Como a Stefanini é uma empresa multinacional, são necessários milhares de funcionários para integrar a equipe e, por isso, eles sempre possuem novas vagas de emprego abertas.

No artigo de hoje, vamos falar sobre as muitas oportunidades disponíveis na Stefanini, abordando como se candidatar na seção Trabalhe Conosco Stefanini.

Por isso, se você deseja uma vaga de emprego na Stefanini para entrar com tudo em 2022, continue a leitura deste texto, pois traremos todas as informações para que você saiba como trabalhar na Stefanini e enviar seu currículo online.

Sobre a Stefanini

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O grupo Stefanini é considerado como um dos mais importantes provedores globais de soluções de negócios, sobretudo, baseados em tecnologia.

A empresa oferece prestação de serviços em diversas áreas, como: Desenvolvimento de Soluções, Consultoria, BPO, Outsourcing para Aplicativos e Infraestrutura, Integração e muitas outras soluções.

Para apresentar a marca, é preciso dizer que a Stefanini é uma multinacional aqui do Brasil e que atua no setor de serviços em tecnologia da informação, também conhecido pela sigla TI.

A empresa conta com um suporte em mais de 30 idiomas e atua em 40 países. Portanto, trata-se de uma companhia de grande porte. De acordo com dados fornecidos pela Fundação Dom Cabral, ela é uma das 5 organizações mais internacionalizadas e está entre as 100 maiores empresas do ramo de TI do mundo.

Com tantas unidades espalhadas pelo mundo, é necessário uma grande equipe de colaboradores, e a Stefanini conta com o apoio de 25 mil funcionários espalhados em 14 empresas.

Como é trabalhar na Stefanini?

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De acordo com as opiniões e comentários dos funcionários, a Stefanini é uma boa empresa para se trabalhar, pois os funcionários possuem um bom plano de carreira, o que torna possível o crescimento profissional.

O ambiente da empresa é descrito, em geral, como um local amigável e bem agradável. As equipes cooperam entre si e estão bem interligadas.

Além disso, os funcionários da Stefanini também estão sempre recebendo treinamentos que os capacitam profissionalmente e os tornam mais aptos para lidar com os diferentes problemas que podem surgir no local de trabalho.

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Quais são os benefícios que os funcionários da Stefanini recebem?

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Os funcionários da Stefanini têm um ótimo pacote de benefícios, que incluem: plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-transporte/combustível, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida, reembolso educação, reembolso saúde, gympass, dentre outros.

Trabalhe Conosco Stefanini: vagas abertas

Como foi dito aqui no começo, a Stefanini tem centenas de vagas abertas. Para acessar a lista com todas as vagas disponíveis é preciso ir até a página Trabalhe Conosco Stefanini e acessar a área da empresa no site dedicada ao recrutamento online, que é o Jobs Kenoby.

Trabalhe Conosco Stefanini: carreiras

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As vagas de emprego na Stefafini são separadas pelas áreas de atuação de cada profissional, ou seja, são separadas por carreiras. Por isso, iremos apontar as carreiras que você pode atuar na Stefanini:

  • Administrativo;
  • Arquitetura de soluções;
  • Call center;
  • Cloud;
  • Comercial;
  • Compras;
  • Dados;
  • Desenvolvimento;
  • Desenvolvimento full stack;
  • Design;
  • DevOps;
  • Financeiro;
  • Gestão de projetos;
  • Gestão;
  • Governança;
  • Infraestrutura;
  • Marketing;
  • Operacional;
  • Produtos;
  • Recursos Humanos;
  • SAP;
  • Segurança da informação;
  • Service Desk;
  • Suporte a aplicações;
  • Testes.

Além de todas essas áreas de serviço, eles possuem vagas destinadas para pessoas com deficiência e programas de estágio e trainee.

Trabalhe Conosco Stefanini: como se candidatar às vagas?

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A Stefanini disponibiliza suas vagas de emprego oficialmente na plataforma Jobs Kenoby, mas é possível encontrar divulgação de vagas em outros sites conhecidos, como o InfoJobs, Indeed e LinkedIn.

Para enviar seu currículo na Jobs Kenoby, você precisa antes criar um cadastro na plataforma. Depois de criar o cadastro, preencha seu currículo com as informações sobre você. Quando o currículo estiver pronto, volte para a página da Stefanini e clique sobre a vaga desejada.

Ao ler as informações sobre a vaga e ficar por dentro da posição, clique em “Envie seu currículo”.

O processo seletivo acontece primeiramente online. Para isso, você deverá reservar um tempo para responder ao questionário e prosseguir com as etapas online.

Uma dica para poupar tempo na hora de criar seu currículo online na plataforma Kenoby é fazer o login com o perfil do LinkedIn.

Assim, você consegue fazer a integração entre as duas redes sociais e não precisa preencher todos os espaços do currículo, pois algumas informações da rede social vão de forma automática para o Kenoby,

Programa Potenciais Stefanini

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O programa Potenciais Stefanini é um projeto que visa treinar e capacitar jovens para ter suas primeiras experiências profissionais em uma empresa como a Stefanini. Através desse programa, os trainees terão contato com importantes áreas da empresa com a supervisão de líderes e gestores.

É uma ótima oportunidade para desenvolver importantes habilidades e, é claro, ganhar mais experiência profissional.

Além disso, esse programa também traz reais possibilidades de crescimento na empresa, que já começa com cargos mais altos. Os trainees passam por treinamentos com foco no ciclo comercial da empresa, entendendo sobre todo o fluxo de vendas, sem deixar de conhecer também outras áreas importantes.

Quem entrar para o programa Potenciais Stefanini também terá direito a todos os benefícios ofertados aos demais funcionários e, ao final, poderá sair com uma vaga efetiva.

As inscrições para o programa Potenciais Stefanini ocorrem todos os anos e é feita online. Inclusive, a maior parte do processo seletivo é feita de forma online e consiste nas etapas de: inscrições, testes de habilidades cognitivas e lógicas (mindmatch), etapa de recrutamento e seleção do RH, entrevista com os gestores e, por fim, a contratação.

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